КУРС В РАБОТЕ
Институт управления и территориального развития, кафедра управления человеческими ресурсами
Направление: 080400.62 «Управление персоналом»
Учебный план: «Управление персоналом» (очное, 2013)
Дисциплина: «Тренинги как инструмент развития персонала» (бакалавриат, 2 курс, очное обучение)
Количество часов: 126 (в том числе: лекции – 18, практические занятия -- 36, самостоятельная работа -- 72), форма контроля: экзамен.
Аннотация: Курс посвящен методологии создания и проведения бизнес-тренингов. Тренинг – это современная форма внутрифирменного обучения, позволяющая быстро передавать теоретические знания и практические навыки. Приводятся краткие методические положения, включающие основные понятия, определения. Представлены материалы для подготовки и выполнения практических заданий.
Темы: 1. Сущность корпоративных тренингов. 2. Выявление потребностей в тренинге. 3. Виды тренингов. 4. Требования к тренеру. 5. Тренинг публичного выступления. 6. Эффективность тренинга
Ключевые слова: тренинг, коучинг, лидерство, ораторское мастерство, управление персоналом
Дата начала эксплуатации: 1 октября 2014 г.
Преподаватель, автор курса: Колесникова Юлия Сергеевна, кандидат экономических наук, доцент кафедры управления человеческими ресурсами КФУ, тел.:(843) 2-36-16-46, email: hulia_k@mail.ru
Реализация в MOODLE: Ахметов Марсель Нафисович, Центр дистанционного обучения
- Teacher: Марсель Нафисович Ахметов
- Teacher: Юлия Сергеевна Колесникова
- Преподаватель: Юлия Сергеевна Колесникова